Talentontwikkeling

Nieuwe kansen

Bij Open Plaats geloven we in het creëren van nieuwe kansen voor iedereen die zijn of haar talent ontwikkelen wil. Qua sociale tewerkstelling bieden we een breed scala aan mogelijkheden. We helpen mensen stappen zetten richting de arbeidsmarkt of leren hen nieuwe werkvelden ontdekken. Vrijwilligers spelen als vanouds een cruciale rol in onze organisatie, waarbij ze met hart en ziel onze sociale en ecologische doelstellingen helpen verwezenlijken. Ook bieden wij plaatsen voor werkstraffen aan, voor veroordeelden die een positieve bijdrage aan de maatschappij willen leveren. Voor dit alles werken we structureel samen met tal van partners. Lees hieronder meer over deze verschillende trajecten.

Sociale tewerkstelling

Bij Open Plaats werken veel mensen. Iedereen heeft een ander verhaal. Er zijn verschillende vormen van sociale tewerkstelling mogelijk. Alle trajecten zijn tijdelijk, het gaat steeds over groeien naar een volgende stap.

Vrijwilligers

In alle afdelingen zijn vrijwillige medewerkers aan de slag. Ze werken samen met doelgroepmedewerkers en werkbegeleiders. Dit zorgt voor een boeiende uitwisseling tussen verschillende leeftijden en culturele achtergronden.

Werkgestraften

Sommige veroordeelden krijgen de kans om een werkstraf uit te voeren in plaats van een gevangenisstraf. Zo blijven ze deel uitmaken van de maatschappij en kunnen ze een actieve en positieve bijdrage leveren.

Vacatures

We publiceren geregeld specifieke vacatures voor vrijwilligerswerk. Deze zijn, samen met eventuele betaalde functies, te vinden op onze vacaturepagina. Interesse om bij ons aan de slag te gaan? Hou dan die pagina in de gaten.

Sociale tewerkstelling

Open Plaats biedt een warme plek voor nieuwe kansen. De ruimte om dingen te leren. De tijd om talenten te versterken. Om dan, met al die competenties en ervaring, een volgende stap te kunnen zetten naar de arbeidsmarkt. En uiteindelijk, om een vaste job te vinden - in de gewone of de sociale economie. Dit doen we niet alleen. We werken hiervoor structureel samen met anderen. Wil je bij ons werken via een sociale tewerkstelling? Neem dan contact op met een van onze partners.

Betere kansen op de arbeidsmarkt

Tijdelijke werkervaring via artikel 60  / MAACT (OCMW GENT)
Het zogenaamde "artikel 60" noemt men ook wel Tijdelijke Werkervaring (TWE). Veel nieuwkomers doen hun eerste werkervaring in ons land op bij Open Plaats. Zo krijgen ze de kans om beter Nederlands te leren. Ook vele anderen krijgen de mogelijkheid om ervaring op te doen en vaardigheden te ontwikkelen en zo hun kansen op werk te verhogen. Het OCMW is de officiële werkgever. Het Maatgericht Activeringscentrum (MAACT) binnen OCMW Gent is onze structurele partner. We werken ook samen met OCMW’s uit de regio.

Arbeidszorg / GTB (VDAB) & OCMW
Er zijn veel redenen waarom mensen (nog) niet, of niet meer terecht kunnen in een betaalde job. Denk maar aan medische beperkingen, psychische problemen of sociale hindernissen. Arbeidszorg is een onbetaalde stage binnen het kader van een uitkering. Het aantal uren is variabel en kan geleidelijk aan verhogen. Arbeidszorg biedt de ruimte om je basisvoorwaarden op orde te krijgen (bv. huisvesting, kinderopvang etc.) en om geleidelijk te wennen aan een werkritme. Zo kan men op zijn eigen tempo evolueren naar een volgende stap richting arbeidsmarkt. De meeste medewerkers in arbeidszorg komen naar Open Plaats via de Gespecialiseerde Trajectbegeleiding (GTB) van de VDAB. Het traject start meestal met een beroepsverkennende stage.

Stages

Beroepsverkennende stage of werkervaringsstage
Soms heb je wel ervaring, maar is de sector waarin je werkte of de job die je deed niet meer haalbaar. Deze stage biedt dan de mogelijkheid om te verkennen wat wel nog mogelijk is: zowel qua uren (deeltijds/voltijds), als inhoudelijk (welk soort job kan ik nog aan?). Open Plaats biedt jaarlijks tientallen stageplekken in dit kader. De stagiair volgt een loopbaanbegeleiding bij een arbeidscoach van een van de diensten voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling (GOB's), zoals Divergent, Compaan, Emino of Groep INTRO.

Aanloopfase werk (brugproject)
Met een Aanloopfase Werk kunnen kortgeschoolde jongeren (15-19 jaar) hun kansen op de reguliere arbeidsmarkt verhogen. Ze ontwikkelen vaardigheden in een werkcontext voor 20 uur per week, verdeeld op drie dagen. Daarnaast is er nog deeltijds les. Een aanloopfase geeft recht op een opleidingsvergoeding en duurt maximum 10 maanden. Intussen helpt onze partner Compaan om een vaste job te vinden.

Andere stages
Open Plaats is een populaire plek voor inleefdagen, opleidingsstages en sociale stages voor leerlingen uit het secundair onderwijs, studenten uit hoger onderwijs. Elk jaar onthalen we ook enkele leerlingen uit het BUSO, die in een overgangsjaar van school naar werk een eerste werkervaring willen opdoen. Voor opleidingen voor anderstalige nieuwkomers bieden we ook taalstages aan.

Vrijwilligers

Open Plaats is ontstaan vanuit vrijwilligers. Talloze mensen hebben belangeloos meegewerkt aan de organisatie die we nu zijn. Vandaag spelen vrijwilligers nog altijd een cruciale rol in het realiseren van onze sociale en ecologische doelstellingen. Onze vrijwilligers zetten zich met hart en ziel in voor nieuwe kansen!

Uitwisseling

In alle afdelingen van onze organisatie zijn vrijwillige medewerkers aan de slag. Dat is een bewuste keuze. In De Kringwinkel Brugse Poort en in de Sloepstraat werken vrijwilligers samen met doelgroepmedewerkers en werkbegeleiders. Dit zorgt voor een boeiende uitwisseling tussen verschillende leeftijden en diverse achtergronden. In onze Kringwinkel in Destelbergen zijn zowat alle medewerkers die jou in de winkel bedienen, vrijwilligers. Onze vrijwilligers zetten zich met hart en ziel in voor nieuwe kansen. Dat creëert een unieke sfeer en dat voel je! Ook de materiële noodhulp die we bieden wordt voor vooral door vrijwilligers gedragen. Zij zetten zich in voor onthaal, hulpverlening en voedselbedeling.

Werkgestraften

Bij een werkstraf in doe je onbetaald werk ten bate van de samenleving. Een rechter kan een werkstraf opleggen als hij dit een geschikte straf vindt voor jouw situatie. De werkstraf wordt uitgedrukt in uren en kan variëren van minimaal 20 tot maximaal 300 uur.

Het goede van een werkstraf

Sommige veroordeelden krijgen de kans om een werkstraf uit te voeren in plaats van een gevangenisstraf. Zo blijven ze deel uitmaken van de maatschappij en kunnen ze een actieve en positieve bijdrage leveren. Bij een werkstraf riskeer je niet om je job te verliezen en zo nog meer in de problemen te komen.

Sommigen blijven na een werkstraf aan de slag bij Open Plaats: als vrijwilliger of in het kader van sociale tewerkstelling. Een werkstraf kan iemand structuur en betekenis geven. Het kan de start zijn van een positieve wending aan het leven. Al meer dan tien jaar biedt Open Plaats een werkplek aan voor werkstraffen, in samenwerking met het Justitiehuis Gent. Wie voltijds werkt, kan zijn werkstraf op zaterdag vervullen. Meer info vind je ook hier.
Zoeken